首頁>同煤工會>工會要聞


建材公司工會做好員工“娘家人”


2020-01-22 豪利棋牌首页: 同煤网站
【字號  我要打印 我要糾錯

  建材公司工會以“參與公司管理,發揮民主監督職能,依法維護職工權益”爲工作宗旨,加強民主管理,做好安全生産和困難幫扶工作,架起企業和員工的連心橋,推動企業健康發展。
  民主管理,讓員工享有知情權參與權。該公司廣泛征集員工的建議和意見,及時整理彙總提案,將有效提案上報總經理辦公會,工會監督提案落實,做到提案有落實、有答複。實行廠務公開工作,堅持落實“三簽字,四公開,五上牆”制度,擴大公開範圍,讓員工清楚了解公司薪資分配、資金使用、勞模評比、成本結算等真實情況,讓員工參與到公司的發展與決策中。
  注重安全,提高員工的安全和健康意識。該公司員工代表和勞動保護幹部深入車間、作業現場,通過下發調查問卷、召開座談會、員工面對面溝通交流等形式,了解掌握員工個人勞動保護權益的落實情況。開展了“職工勞動保護知情權”“粉塵危害你我他,防治工作靠大家”知識競賽,普及勞動保護權益、職業病防治等法律法規及相關知識,提高員工的維權意識和防護能力。
  精准幫扶,解決員工燃眉之急。爲了幫助困難員工度過難關,該公司工會不斷完善扶貧幫困機制,對困難員工進行摸底,調查核實困難員工家庭的就業、上學、收入、致困原因等情況,做到底數精准、措施精准、脫困解困精准,對于符合條件的困難員工,及時開展幫扶救助,使扶貧幫困工作規範化、制度化、常態化。(通讯员 梁元 责编 任晓娟)