為慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年，進一步激發(fā)廣大青年員工愛黨愛國熱情，近日，濟南能源集團所屬濟南能源工程集團多措并舉發(fā)動青年員工力量，鼓勵大家干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先，加快推動“知行合一，為人民服務(wù)”的企業(yè)核心價值觀精準(zhǔn)落地。

學(xué)習(xí)先行

讓企業(yè)文化宣貫走心走深

為深入開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)，提升企業(yè)管理“軟實力”，濟南能源工程集團把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神同開展企業(yè)文化宣貫系列活動相融合，組織開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)大討論，讓企業(yè)文化更好融入日常各項工作中。

黨有號召，團有行動。在公司黨委號召下，公司團委廣泛組織青年團員進行學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際工作談心得、講體會，進一步加強對企業(yè)文化的理解和認(rèn)識，使廣大青年員工的工作激情和參與志愿服務(wù)的熱情高漲起來。

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。通過專題學(xué)習(xí)探討，讓大家在思想上“補鈣”，在能力上“充電”，在行動上“自覺”，讓企業(yè)文化學(xué)習(xí)走心、走深，不斷成為提升企業(yè)管理建設(shè)、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“加速器”和“助推器”。

服務(wù)爭優(yōu)

讓“能工鐵軍”品牌更有溫度

自2021年5月濟南能源工程集團團委成立以來，為抓實抓細(xì)志愿服務(wù)工作，先后組織廣大團員青年成立志愿服務(wù)隊，設(shè)立青年志愿服務(wù)站，以推進工程高質(zhì)量發(fā)展為依托，安排專業(yè)素質(zhì)過硬、能力水平高的青年員工扎根一線、服務(wù)一線，通過施工質(zhì)量管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、心貼心志愿活動等暖心服務(wù)，讓“能工鐵軍”品牌更具溫度與力量。

濟南能源工程集團青年項目經(jīng)理張慶賀就是具有代表性的優(yōu)秀員工之一。自2013年參加工作以來，他用10年的時間從一名普通的施工員成長為一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理。秉承著對這份事業(yè)真摯的熱愛，他努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，形成了“晝伏夜出”的24小時工作模式，被周圍的同事稱為“鐵人”。

2021年，長清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)污水廠項目正式開工。該項目致力于提升當(dāng)?shù)鼗经h(huán)境和公共服務(wù)水平，改善水環(huán)境質(zhì)量，項目的建成將大力助推當(dāng)?shù)丨h(huán)保工作發(fā)展。作為項目主要負(fù)責(zé)人，一年多時間里，張慶賀扎根長清污水處理廠項目現(xiàn)場，落實安全生產(chǎn)計劃，嚴(yán)密把控各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，全過程提升工程質(zhì)量，在施工一線經(jīng)常可以看到他廢寢忘食的身影。“近年來，行業(yè)內(nèi)的技術(shù)在快速升級，對各類專業(yè)素養(yǎng)要求逐步提升。機遇與挑戰(zhàn)并存，更要加強學(xué)習(xí)，在生產(chǎn)實際中努力創(chuàng)新，不斷提升自己的‘含金量’，然后把自己的‘含金量’融到工作中去，變成提升工程品質(zhì)的‘含金量’，變成服務(wù)于百姓的‘含金量’，用實際行動踐行‘為生態(tài)更文明，讓生活更美好’的企業(yè)使命。”張慶賀說。

科研攻關(guān)

讓青年在“主戰(zhàn)場”發(fā)揮能量

青年人朝氣蓬勃，敢想敢做敢擔(dān)當(dāng)。濟南能源工程集團充分挖掘青年人的特質(zhì)和精神，充分發(fā)揮青年員工在安全生產(chǎn)、信息化建設(shè)等領(lǐng)域的專業(yè)特長知識背景，想方設(shè)法為他們創(chuàng)造機會，帶領(lǐng)他們闖新路、創(chuàng)新業(yè)。在公司黨委的引導(dǎo)和激勵下，一批又一批優(yōu)秀青年人才不斷涌現(xiàn)出來。

按照“萬物互聯(lián)、過程上線，實時感知、運營可視，決策智能、管控精準(zhǔn)，風(fēng)險可預(yù)警、問題可追溯”的信息化工作思路，濟南能源工程集團加快推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助推“智慧能源”建設(shè)，為構(gòu)建安全、可靠、開放、融合、共享的能源數(shù)據(jù)生態(tài)加強人才儲備力量。濟南能源工程集團充分認(rèn)識到人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，而青年則是資源中的主力。自整合成立以來，公司充分調(diào)動青年職工主觀能動性和自主創(chuàng)造性，選樹青年員工組成ERP信息化管理小組、安全管理小組，挖掘創(chuàng)新潛能，讓青年員工發(fā)揮中流砥柱的作用，匯聚成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的洪流。

作為有文化、有理想、有追求的青年，必須自覺把人生理想融入黨和人民事業(yè)之中，把個人抱負(fù)同企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，把個人奮斗同青年隊伍成長融匯起來。在實現(xiàn)濟南能源集團從“合”起來到“強”起來的新征程中，濟南能源工程集團廣大團員青年積極在民生服務(wù)、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等領(lǐng)域充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，立足崗位、履職盡責(zé)，只爭朝夕、不負(fù)韶華，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，勇挑重?fù)?dān)、建功立業(yè)，主動“想事、干事、謀事、成事”，不斷在企業(yè)發(fā)展“主戰(zhàn)場”上揮灑青春汗水、貢獻青春力量。